公司治理

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。本公司於2015年4月1日設立薪酬委員會，由全體三位獨立董事組成。薪酬委員會至少每年召開兩次常會。

獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通政策：

獨立董事與會計師至少每年一次定期會議，會計師就本公司財務狀況及整體運作情形及內控查核情形向獨立董事報告。本公司內部稽核主管不定期與獨立董事就年度內部稽核計畫執行情形進行報告，且內部稽核主管於每季至少一次的審計委員會召開時，列席報告。